Migrer son ERP sans interruption. Migrating your ERP without downtime.
Changer de système comptable fait peur. Pourtant, c'est plus simple — et plus rapide — qu'on ne le pense. Voici notre méthode en 5 étapes claires. Switching accounting systems sounds scary. It's actually simpler — and faster — than most people think. Here's our 5-step method.
La plus grande peur de nos clients, ce n'est pas le coût, ni la complexité. C'est l'interruption. Que se passe-t-il si on perd l'historique ? Si on ne peut plus facturer ? Si l'équipe ne s'y retrouve plus ? Notre méthode est conçue pour qu'aucune de ces choses n'arrive. Our clients' biggest fear isn't cost or complexity. It's interruption. What if we lose our history? What if billing stops? What if the team gets lost? Our method is built so none of that happens.
Les 5 étapes, expliquées.The 5 steps, explained.
Une heure ensemble pour comprendre votre contexte, vos outils actuels, vos points de friction. On vous dit honnêtement si on est le bon partenaire — ou non.One hour together to understand your context, current tools, and pain points. We tell you honestly whether we're the right partner — or not.
On cartographie vos processus comptables : factures, paiements, rapprochements, rapports. On identifie ce qui prend du temps inutilement et où l'automatisation apporte le plus de valeur.We map your accounting processes: invoices, payments, reconciliations, reports. We find what wastes time and where automation brings the most value.
On installe Odoo en parallèle de votre système actuel, avec les modules choisis selon vos besoins (Compta, Ventes, Inventaire, CRM, etc.). On migre votre historique avec les bonnes correspondances de comptes. Vous continuez à facturer normalement, on travaille en coulisses.We install Odoo in parallel with your current system, with the modules you've chosen based on your needs (Accounting, Sales, Inventory, CRM, etc.). We migrate your history with proper account mapping. You keep billing as usual; we work behind the scenes.
On forme votre personnel sur le nouveau système : sessions par rôle, doc bilingue, et accompagnement quotidien pendant la période de double saisie. Quand la confiance est là, on coupe l'ancien.We train your staff on the new system: role-based sessions, bilingual documentation, and daily support during the dual-entry period. Once trust is established, we cut the old system off.
On reste avec vous pendant 90 jours pour ajuster les automatisations, former les nouveaux arrivants, et corriger ce qui doit l'être. Ensuite, vous êtes autonome — ou vous gardez un contrat de support si vous préférez.We stay with you for 90 days to fine-tune automations, train new joiners, and fix what needs fixing. Then you're autonomous — or keep a support contract if you prefer.
Le vrai risque, ce n'est pas de changer. C'est de continuer à payer pour un workflow qui appartient à une autre époque. The real risk isn't switching. It's paying forever for a workflow that belongs to another era.
Pourquoi aucune interruption ?Why no downtime?
Trois principes simples : installation en parallèle (jamais de migration "big bang"), période de double saisie courte pour que l'équipe gagne en confiance, et coupure le vendredi soir pour absorber les derniers réglages le week-end. Three simple principles: parallel installation (never a big-bang migration), short dual-entry period to build team confidence, and Friday-evening cutover to absorb final tweaks over the weekend.
La plupart de nos migrations sont en production rapidement, sans qu'aucun client n'ait remarqué un changement de système côté facturation. Most of our migrations go live quickly, with no client ever noticing a system change on the billing side.